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集团公司党委书记、、、董事长、、、总经理沈堂江到贞丰电力公司召开干部职工大会

2021-11-25 09:30:00
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集团公司党委书记、、、董事长、、、总经理沈堂江到贞丰电力公司召开干部职工大会
 
       11月24日集团公司党委书记、、、董事长、、、总经理沈堂江到贞丰电力公司召开干部职工大会,贞丰电力公司班子、、、中层、、、各部门职工代表参会。
会议集中旁观了集团公司企业宣传片,让参会人员对集团公司各板块有了更进一步的相识和意识。沈堂江总经理宣讲了集团公司的产业板块近况和出产经营规划,并对贞丰电投目前的行列建设、、、出产方向等重点问题进行强调。
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       沈堂江强调,集团公司对人才行列建设高度器重,要想在危机中育新机,于变局中开新局,就要不拘一格阐扬人才作用,让人才引领高质量发展,实现新逾越。一是选好人才,成立专业人才行列。功以才成,业由才广,新时期必要人才,但不能“唯才是举”,有才无德是危险品,公司必要的是德才兼备,对党忠诚,敢于担任之人,因而,要对峙好干部尺度,提高选人用人的质量,为新时期的建设提供保险,还要成立健全的选人用人机制,做到清廉选人、、、公正用人,让真正的人才可能有“用武之地”。二是造就人才,引发人才创制活力。人才是火花,要加强对人才的造就,极力引发人才的创制力,让人才为发展注入朝气与活力。每一小我都是唯一无二的个别,都具备怪异的价值,人才造就绝不能搞“大水漫灌”,要凭据每一小我的分歧特点因材施教并将其放在相宜的岗位,做到知人善任、、、用当其时、、、人尽其才。三是管好人才,营造干净政治生态。干部的风格体现着党的宗旨,关系着党的形象,要落实“全面从严治党”总要求,加强对党员干部的日常治理和监督。人才治理必须从严,对于所有为官不为、、、乱为之人要进行严格的惩治,营造风清气正的政治环境。
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       沈堂江强调,要依照《集团公司扭亏增盈三年行动打算工作规划》要求,对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导,深刻贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话心灵,党的十九届六中全会心灵、、、省委十二届八次全会心灵、、、省委书记谌贻琴调研黔西南州时的重要讲话心灵以及州委七届十二次全会心灵,对峙“一二三四”工作思路,萦绕“四新”抓“四化”,安身新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局。推动“两大一高”主基和谐“五个主战术”“十条主蹊径”落细落实,深入“煤-电-网-产”深度融合发展战术部署,充分阐扬资源天赋和比力优势,着力破解影响和制约高质量发展的矛盾和问题,极力加强机组发电机能及机组运行水平,确保各项指标参数良好。压降成本,年发电能力不低于45亿度,力争50亿度,以助推2138cn太阳集团古天乐电力实现扭亏增盈指标,创制持续、、、不变发展局面。
       贞丰电力公司董事长、、、总经理颜毅在表态讲话中指出:将坚定贯彻执行好集团公司的决策部署,履职尽责,锐意进取,绝不辜负集团公司的重托和辅导的进展,致力做到:一是不忘初心,对峙党建引领,坚守正确政治方向;二是服膺使命,敢于担任勤于作为;三是联结合作,创优争先,共同启发鼎新发展不变新局面;四是慎独慎行,严于律己清廉从业,不休加强小我能力,恪尽职守,振奋作为;五是将携带公司整个干部职工挑战新工作,冲刺新指标,为集团公司高质量发展贡献更大力量。
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